Berufe mit Zukunft

Vergangenheit eröffnet mögliche Zukunftsaussichten:

Nach unserem Blog „Branchenwandel, aussterbende Jobs“ beschäftigen wir uns heute mit den voraussichtlich angesagten Zukunftsberufen. Mit der Frage, in welchen Branchen gibt es die besten Zukunftsaussichten für Jobsuchende, hat sich das Business-Netzwerk LinkedIn auseinandergesetzt und die 25 Berufe mit den höchsten Wachstumsraten ermittelt.

Dreh- und Angelpunkt des zukünftigen Arbeitsmarktes ist die Digitalisierungsentwicklung, die unaufhaltsam in alle Lebensbereiche vordringt. Erst kürzlich formulierte Unternehmer Michael Otto, ehemaliger Vorstandsvorsitzender der Otto Group, beim Gipfeltreffen der Weltmarktführer: “Die Digitalisierung ist der größte Umbruch der Menschheit”. Welchen Einfluss dieser Umbruch bereits jetzt auf den Arbeitsmarkt hat, belegt das aktuelle LinkedIn-Ranking, wonach ein Großteil der Jobs mit Zukunftsperspektive eng mit der Digitalisierung zusammenhängt.

Einflussfaktor Corona auf den Arbeitsmarkt:

Die Corona-Pandemie hat die Digitalisierung in vielen Bereichen stark beschleunigt. Quasi über Nacht sind Online-Meetings und Co. quer durch die Berufswelt zu etablierten und gern genutzten Werkzeugen geworden. Die Begriffe Remote-Arbeit und hybrides Arbeiten sind in aller Munde und tauchen zunehmend als fester Bestandteil von Stellenanzeigen auf. Ein erster wichtiger Schritt ist gemacht, aber mittlerweile wünschen sich einige Chefs ihre Mitarbeiter ins Büro zurück. Aktuell durchkreuzt der russische Angriffskrieg gegen die Ukraine und der damit steigende Öl- und Benzinpreis teilweise diese Bürorückkehrwünsche. 

Wo ist der Fachkräftemangel besonders groß?

Das Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt ist vor allem im Zusammenhang mit der Digitalisierung so massiv, dass man in Deutschland bereits vom Fachkräftemangel spricht. Auch das LinkedIn-Ranking bestätigt: Dateningenieure, User Experience Researcher, Softwareentwickler, Data Science Specialists oder auch Beauftragte für Informationssicherheit sind gefragt wie nie. Doch heute und wohl auch in absehbarer Zeit gibt es zu wenig qualifizierte Arbeitskräfte, um alle vakanten Stellen zu besetzen. Job-Einsteigern oder -Umsteigern mit entsprechendem Know-how bieten sich also beste Karrieremöglichkeiten.

Auch die Dax-Konzerne sind davon betroffen!

Deutlich wird das Ausmaß der Entwicklung am deutschen Arbeitsmarkt, wenn man allein die Situation der Dax-Konzerne betrachtet: sie suchen derzeit mehrere tausend Mitarbeiter im IT- oder Ingenieurwesen sowie in Daten-Analyse und -Management. Im Vergleich dazu finden sich nur wenige vakante Positionen, die ohne Technologieprofil auskommen.

Vergangenheit eröffnet mögliche Zukunftsaussichten:

Um einen Ausblick auf die Jobs mit Zukunft geben zu können, hat LinkedIn zunächst umfangreiches Datenmaterial aus der Vergangenheit analysiert. Im Zeitraum vom Januar 2017 bis Juli 2021 ermittelten die Forscher_innen des LinkedIn Economic Graph anhand der Berufsbezeichnungen aller Netzwerk-Mitglieder die Stellen mit den höchsten kontinuierlichen Wachstumsraten. Das daraus resultierende Ranking ermöglicht einen aufschlussreichen Blick auf die Berufe mit Zukunft und unterstützt Berufstätige bei der strategischen Karriereplanung. Die Angaben zur Remote-Arbeit wurden ab Oktober 2020 in die Studie integriert, diese stammen aus Stellenanzeigen, die bei LinkedIn geschaltet wurden.

Top 5 Jobs des LinkedIn-Rankings

• Berater_in für den öffentlichen Sektor

Als Mitarbeiter_in einer Management-Beratung oder eines Unternehmens aus dem Bereich IT und Service berät man öffentliche und staatliche Institutionen bei der Modernisierung und Digitalisierung von Verwaltung und Infrastruktur. Kenntnisse in Public Policy, Managementberatung und Politikfeldanalyse sind erforderlich. 8,8 Prozent der ausgeschriebenen Stellen sind als Remote-Jobs verfügbar.

• Produktanalyst_in

Mithilfe von Metriken evaluierst man die Produkte eines Unternehmens, um diese den aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Marktes anzupassen. Tableau, Google BigQuery und SQL sind dabei deine bevorzugten Werkzeuge, mit denen man Finanzdienstleistern, Verbraucherdiensten oder Internet-Firmen zum Erfolg verhilfst. 14,9 Prozent der ausgeschriebenen Stellen sind als Remote-Jobs verfügbar.

• Mitarbeit_in in Geschäftsentwicklung

Als Berater_in oder Mitarbeiter_in im Business Development entwickelt man die Vertriebsmöglichkeiten eines Unternehmens weiter und erschließt neue Märkte. Dabei werden Salesforce-Account-Management und Inside Sales beherrscht, um die Entwicklung von Unternehmen aus den Bereichen IT und Services, Computer-Software und Internet voranzutreiben. 24,3 Prozent der ausgeschriebenen Stellen sind als Remote-Jobs verfügbar.

• Nachhaltigkeitsmanager_in

In dieser Funktion kümmert man sich um die sozialen, ökologischen und ökonomischen Belange eines Unternehmens. In den Verantwortungsbereich fallen Nachhaltigkeitsberichte, Ökobilanz-Management und die Durchsetzung von Maßnahmen der Corporate Social Responsibility. Gefragt ist das Know-How bei Umweltdiensten, Management-Beratungen sowie in IT und Services. 6,5 Prozent der ausgeschriebenen Stellen sind als Remote-Jobs verfügbar.

• Cyber-Security-Spezialist_in

Dabei behält man die Bedrohungen aus dem Internet im Auge und schützt das Unternehmen konkret vor Viren, Trojanern oder Ransomware. Zu dem Tätigkeiten zählen Schwachstellenanalysen, Umsetzung der Norm ISO 27001 sowie Aufgaben aus dem Security Information und Event Management (SIEM). Der Arbeitsplatz befindet sich in Management-Beratungen, IT und Services oder Computer-Software-Herstellern. 6,4 Prozent der ausgeschriebenen Stellen sind als Remote-Jobs verfügbar.

Im LinkedIn-Ranking der wachstumsstärksten Jobs in Deutschland folgen auf den Plätzen 6 bis 25

• 6.  Entwickler_in für maschinelles Lernen 

• 7.  User Experience Researcher 

• 8.  Spezialist_in für Immobilienfinanzierung

• 9.  Leiter_in Public Affairs 

• 10.  Beauftragte_r für Informationssicherheit 

• 11.  Spezialist_in für Talentakquise 

• 12.  Expansionsmanager_in 

• 13.  Prüfingenieur_in 

• 14.  Marketingmitarbeiter_in

• 15.  Dateningenieur_in

• 16.  Personalreferent_in Recruiting 

• 17.  Manager_in Strategische Partnerschaften 

• 18.  Leiter_in Softwareentwicklung

• 19.  Data Science Spezialist_in 

• 20.  Robotik-Ingenieur_in 

• 21.  Investmentmitarbeiter_in 

• 22.  Chief Information Security Officer

• 23.  Manager_in im strategischen Vertrieb 

• 24.  Kommunikationsmanager_in

• 25.  Fachautor_in Medizin

Neben den von LinkedIn ausgemachten Zukunftsberufen werden auch noch altbekannte Berufsbilder bestandfähig bleiben. Dazu gehört definitiv das Handwerk, welches weiterhin einen „goldenen Boden“ haben wird. Nehmen wir beispielsweise den Fliesenleger. Für dieses Berufsbild eine eigenständige Robotik zu entwerfen ist aufgrund der individuellen Sanitärgrundrisse viel zu kostspielig, hier bleibt die Hand die günstigere Variante. Auch den/die Gärtner_in, mit dem benötigten Auge und der Kreativität, werden wir zukünftig in Lohn und Brot bringen.

Neben dem Handwerk werden wir aber auch unsere Kinder zukünftig sozialen Wesen, also bspw. gut ausgebildeten Erzieher_innen, in die Hand drücken und nicht humanoiden Robotern. Auch in der Pflege sind und bleiben aufgrund unserer rasanten demografischen Entwicklung eine Vielzahl von Berufsbildern zukunftsfähig bestehen.

Abschließend bleibt festzuhalten, dass die Redewendung „Augen auf bei der Berufswahl“ heutzutage immer mehr an Bedeutung gewinnt.